Tests i proves

Els tests i les proves són mètodes per conèixer la personalitat, les aptituds i observar la capacitat professional. Tot i que les entrevistes acostumen a més ser decisives per als experts en selecció, les proves de selecció constitueixen un complement informatiu de gran utilitat. Serveixen per confirmar la informació obtinguda en l’ entrevista.

Podem diferenciar entre tres tipus de proves:

1. Les proves professionals: permeten avaluar els coneixements propis d’una professió. Acostumen a ser exàmens teòrics o pràctics.

2. Les proves psicotècniques: són instruments estandarditzats que mesuren aptituds, capacitats, trets de personalitat, interessos, valors professionals, etc. Serveixen per analitzar les diferències individuals entre els diferents candidats aspirants a un lloc de treball. Poden haver-hi tests d'aptituds i inteligència, tests de personalitat...entre d'altres.

Exemples:

- Fluïdesa verbal: Escriu cinc paraules que comencin per "C" en un minut.

- Comprensió verbal: Escull quina paraula és sinònim de la primera:

- Raonament verbal: Quina paraula no pertany al grup?

- Aptitud numèrica: Fes les operacions següents:

Suma : 48, 32, 15, 76

Resta : 78,64

Multiplica: 887, 4

Divideix : 1044/3

- Raonament espacial: Escull la figura que correspon a la de la dreta.

- Proves d'atenció i concentració: Subratlla els números 2, 9 i 6.

3948593867810293847590475839210849376392849329861

3048379284776599837562012847596610382736229857881

6000856215364738599873000221462228657990473664711

2948857733330002333875984663384775900111890890674

3. Dinàmiques de grup: són activitats que avaluen el comportament d’un candidat dins d’un grup. Alguns consells pel desenvolupament d'aquestes són:

• Procurar ser natural

• Participar activament

• Extremar l’educació i la cortesia

• No ser agressiu

• No obstinar-se amb les idees pròpies

• Ser considerat amb els altres

• Buscar que el grup avanci més que el lluïment personal

ACTIVITAT 8

Fes el test psicotècnic. Tens 45 minuts per fer-lo. A la següent sessió el corretgirem grupalment.

ACTIVITAT 9

Test de Rorschach. Vés al teu Google Classroom i descarrega't el document de l'activitat. Escriu-hi què veus en cada una de les làmines que veuràs a continuació. Quan hagis acabat, penja el document resultant en pdf al Google Classroom.

ACTIVITAT 10

Agrupeu-vos en grups de 4 persones, llegiu i resoleu.

Tu i tres persones més us trobeu en una illa deserta fruit d’un naufragi del creuer en el que passàveu unes tranquil·les vacances en el Pacífic. Trobeu un bot amb objectes que us poden ser útils i assegurar la vostra supervivència, però el bot porta escrit un missatge: dels 8 objectes, només podeu escollir-ne 5 per la maledicció del capità Sparrow. Els objectes són: una brúixola, una manta, una bengala, un encenedor, una ampolla d’aigua, una farmaciola, un para-caigudes i una serra de fusta.

Quins objectes elegiríeu? Cal que us poseu d'acord i arribeu a una decisió consensuada.

Descarrega't el document de l'activitat que tens al teu Google Classroom i respon les preguntes.

ACTIVITAT 11

I per acabar aquest bloc, mirarem la pel·lícula "Exam", una pel·lícula britànica de suspens psicològic del 2009 escrita per Simon Garrity i Stuart Hazeldine.

L'argument es desenvolupa en una sala en la qual apareixe un grup de vuit candidats per a un lloc de treball. El superior (a què anomenen el "Vigilant") els informa que en cada taula tenen un paper en el que hi posa "Candidat" numerat de l'1 a l'8 i que cal que facin un examen de 80 minuts de durada amb tres condicions per no ser desqualificats: no trencar el paper, no abandonar la sala i no dirigir-se a l'agent de seguretat. VEURE LA PEL·LÍCULA.

Tasca